Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.
Время работы
Пн - Пт 8.00 - 20.00
Бесплатный звонок
+7 (804) 333-20-77
+7 (929) 819-88-78
Промышленный потенциал г. Тула образуют более 132 крупных и средних предприятий, с численностью работающих на них более 65,55 тыс. чел., и 16338 субъектов малого предпринимательства.
Стратегия социально-экономического развития региона ориентирована на устранение проблем, сдерживающих социально – экономическое развитие региона (износ строительной, транспортной инфраструктуры, не высокий уровень высокопроизводительных рабочих мест и др.) и созданию современных конкурентоспособных продуктов.
Новомосковск, Алексин, Богородицк, Донской, Узловая, Щёкино:
1. отбор профессионально сильных, благонадежных соискателей при трудоустройстве.
2. обеспечение кадровой безопасности предприятия, исключение убытков по вине персонала.
3. проверка домашних работников.
3. исследования в случаях проблем семейной жизни.
4. проверки для суда с выдачей заключения.
Применение полиграфа в работе с кадрами не противоречит существующим в РФ законам.
Более того, оно - необходимый инструмент современного бизнеса в кадровой работе.
Тестирования на детекторе лжи кандидатов позволяют выявить личностей из "группы риска" (алкоголики, наркоманы, "застланные казачки", склонные к противоправным действиям и пр.). Просчеты в работе с кадрами на этом этапе создают риски очень больших проблем в ближайшем будущем.
У работающего персонала есть своя "группа риска". Согласно статистике, до 80% работников могут соблазниться на противозаконные действия (воровство, злоупотребления, взятки, "откаты" и т.д.) если шанс быть пойманным будет не большим.
Для принятия правильных кадровых решений руководителям необходима полная информация о персонале.
ФСКБ - автор комплексной программы "Кадровая безопасность на предприятии".
Более 10 лет мы помогаем бизнесу различных секторов чувствовать себя в безопасности.
Благодаря плановым, вне плановым проверкам на полиграфе возможно исключить риски убытков предприятия по вине работников благодаря:
- своевременному отсеиванию "вороватых" работников,
- оперативному выявлению участников противозаконных действий,
- получения достоверной информации о месте нахождения украденного.
Возможно обеспечить эффективную работу коллективов благодаря:
- отсеиванию, ротации неблагонадежных,
- создания атмосферы профилактики противоправных действий,
- восстановления доверия и профессиональных, конструктивных взаимоотношений в коллективах,
- разрешению конфликтов между работниками.
Когда работники четко понимают, что их действия прозрачны для руководства желаний халтурить, шпионить, воровать, вредить, злоупотреблять просто не возникает.
Для защиты частной безопасности мы проводим исследования в случаях если в семье стали пропадать ценности, если нужна достоверная информация о мотивах вступления в брак что бы правильно составить брачный договор, измены супруга/супруги, возникновения подозрений на скрываемые пристрастия и др.
Мы проверим тех, кого Вы принимаете на работу к себе в дом, что бы обезопасить Вас от неблагонадежных, ищущих у Вас работу в злокорыстных целях, склонных к агрессивным импульсам, к воровству.