•  

    Бесплатный звонок

    +7 (804) 333-20-77 +7 (929) 819-88-78

  •  

    Время работы

    Пн - Пт 8.00 - 20.00

Детектор лжи стоимость услуг.

Существуют разные способы проверки людей. Узнать, где правда, а где ложь можно с 19 века при помощи полиграфа.

Детектор лжи при приеме на работу, вопросы при работе с которым составляют психологи, применяется намного чаще, чем можно себе представить. Его используют не только во время следствий или при приеме на работу в государственные структуры. Полиграф может применять любая крупная компания, заинтересованная в честности своих сотрудников. За последние 15 лет использование полиграфа приобрело массовый характер практически у любого бизнеса по размерам.


Принцип работы полиграфа.

Полиграф напоминает переносной компьютер со множеством датчиков и проводков. Они крепятся на места, где легко отследить изменение давления, например, кончики пальцев и грудная клетка.

Если испытуемый будет лгать, организм даст реакцию на уровне рефлексов, которую невозможно остановить. Отслеживанием таких реакций как раз занимается полиграфолог.

Специализированные датчики отслеживают:
• кожное сопротивление;
• верхнее, нижнее дыхание;
• давление;
• сердцебиение;
• и даже скорость наполнения кровью кончиков пальцев и.т.д.

Датчик движения фиксирует изменения в теле. Сотрудники проверяют на фальшивость жесты, мимику и речь, принимая на основе комплексных факторов один вывод. Полиграфолог имеет образование в области психологии.

Физиологически, во время дачи ложных сведений, испытуемый не чувствует дискомфорта, однако прибор легко считывает малейшие изменения в пульсе, давлении.

Стоимость проверки на детекторе лжи, при приеме на работу

Многие считают, что помощь полиграфолога стоит больших денег. Однако цена за услуги в компании ФСКБ довольно демократичные, а пакеты услуг подбираются индивидуально для каждого клиента. Решение, принятое специалистом, озвучивается после проверки полиграфологом аудитором Вы получаете дважды проверенные результаты исследований, что нас выгодно отличает от конкурентов. Вы получаете дважды проверенный отчет с исключением субъективных факторов.

Мы выезжаем на любое место, оговоренное заказчиком. Наша компания готова составить индивидуальное предложение по требованию клиента и предложить удобные варианты. У нас работает система скидок.

Примеры:
1. Услуга «Входной Контроль» обойдется в 1500-4000 рублей. В данный пакет входит проверка персонала при приеме на работу. Сотрудник может пройти его только по собственному желанию.
2. «Плановые исследования» помогают проверить работников в зонах финансового риска за 2000-5000 рублей. Работодателей заранее просят составить вопросы своим сотрудникам.
3. «Служебные расследования» изучают обстоятельства, произошедшие на предприятии, выявляет причастных к преступлению. Стоимость до 8000 рублей.
4. «Полиграф для судебных и до судебных урегулирований» помогает составить заключение эксперта для дальнейшего судебного разбирательства. Цена варьируется от 9900 до 24000 рублей.
5. «Частные расследования» предназначены для изучения проблем семьи в сложных ситуациях, их состояния, домашнего персонала. Цена 3000-8000 рублей.
6. «Кадровая безопасность на предприятии» - это комплексная программа, созданная для безопасности сотрудников. Цена от 2000 рублей до 8000 рублей.  Подробности можно узнать здесь.


Работа с испытуемым на детекторе лжи при приеме на работу, частые вопросы.

Испытания проходят в полной тишине, желательно в помещении с шумоизоляцией. Большую роль в успешной проверке на полиграфе играет организация и квалификация работников. Получая пакет услуг, клиенты могут больше не волноваться о дальнейшей организации. Сотрудники ФСКБ несут ответственность за качественное исполнение требований.

Важно!

Прохождение полиграфа – всегда добровольная процедура. Законодательство не предусматривает ее использование, не существует статьи закона о принудительной проверке на месте работы. Отказ не может служить поводом для увольнения, при прочих равных с другими наемными сотрудниками.

Испытуемый всегда вправе отказаться от прохождения детектора лжи при приеме на работу, несмотря на то, какие ему будут задавать вопросы. Хотя очень странно будет выглядеть отказ полиграфологу отвечать на вопрос совершал исследуемый кражи в компании или получал он откаты.


Как проходит процедура?

На теле в области живота и груди фиксируются специальные ремни, на которых располагаются датчики. Подобные устройства закрепляются на пальцах рук. Результаты в виде диаграммы высвечиваются на экране монитора. График реагирует на подавляемую эмоцию испытуемого. Обычно вопросы предварительно обсуждаются, чтобы человек чувствовал себя комфортно и мог ответить, не тратя время на раздумывания.

Перед этим испытуемый подписывает согласие на проведение опроса.

Важно!

Одна проверка занимает от 90 до 180 минут. Обычно процедуру проводят 1 на 1.


Можно ли обмануть полиграф?

Если человек прикрывается ложью, у него:
• увеличивается выделение пота в области ладоней;
• ускоряется сердцебиение;
• повышается давление;
• дыхание становится прерывистым и частым.

Такие изменения тщательно отслеживаются прибором. Обмануть детектор невозможно.


Лица, которым противопоказано проходить испытания на детекторе лжи.

Есть категории людей, имеющие право честно отказаться от полиграфа на работе по медицинским соображениям, а именно:
• психически больные;
• беременные женщины;
• лица, не достигшие 18 лет;
• люди с протеканием тяжелой болезни, затрудняющей их деятельность.

Волнение, вызванное прохождением опроса может нанести вред организму. Даже при их согласии, специалистам приходится тщательно отслеживать пульс. Если возникают малейшие угрозы здоровью при прохождении тестирования, процедура проверки останавливается.  Подробно можно узнать здесь.


Какие вопросы задают при проверке на детекторе лжи при приеме на работу?

Заказчик может задать любой вопрос испытуемому, но существуют некоторые особенности. Нельзя спрашивать о будущем, детектор лжи при приеме на работу – это не предсказатель, который ответит на все вопросы работодателя. Запрещено задавать вопросы о сексуальной и расовой принадлежности, а также разговаривать на тему религии.

При приеме на работу, нанимателя интересует перечень стандартных вопросов, связанных с:
• приемом наркотиков, употреблением алкоголя;
• воровством;
• наличием долгов и судимостей;
• сотрудничеством с другими конкурентными компаниями, выдачей конфиденциальной информации.

При устройстве на работу в обычную компанию, не связанную со силовыми структурами, спрашивают о:
• качестве отношений в коллективе на предыдущей работе;
• исполнительности, например, о трате времени на развлечения, социальные сети во время работы;
• о местах предыдущего трудоустройства.

Однако если вы работаете в государственных, и силовых структурах вопросы могут быть серьезнее.

Плановые проверки, которые проводят с определенной периодичностью, созданы для:
• предотвращения несоответствующего поведения в отношении сотрудников;
• предотвращение кражи, воровства;
• выявления некорректного исполнения должностных обязанностей;
• обнаружения лиц, передающих конфиденциальную информацию конкурентам;
• обнаружения криминальных действий и нарушений законодательства.

Таким образом, тестирование трудовых кадров не является стрессовой процедурой. Главной целью является обеспечение безопасности работодателей.


Виды вопросов?

Вопросы, задаваемые испытуемому на детекторе лжи при приеме на работу, могут быть 3 видов: нейтральными, контрольными и проверочными. Как правило, ответами на такие вопросы являются односложные вопросы: да или нет.

Нейтральный вопрос касается всем известных фактов, биографии, погоды и так далее. Контрольные вопросы являются основными, их составляют сами компании, психологи или работодатели. Проверочные вопросы подтверждают ложь или правду.

Тип вопросов.

Нейтральные.

Сегодня 29 ноября 20... года?

Контрольные.

Вы имеете объективные причины переживать из-за результатов тестирования?

Проверочные.

Ответьте ложно: Вы нарушали закон на предыдущем месте работы?

Проверочные.

Ответьте правдиво: Вы нарушали закон на предыдущем месте работы?

Для компании такое анкетирование дает возможность отобрать наиболее честных сотрудников.
Как пройти детектор лжи на работе?
1. Сильное волнение исказит результаты. Проходите тестирование расслабленно.
2. Выспаться и соблюдать все инструкции полиграфолога. Важно хорошо отдохнуть перед тестированием. Если человек будет в изможденном состоянии, получение точных ответов будет затруднено реакциями организма.
3. Отвечать нужно быстро, чтобы мозг не начинал анализировать вопрос или выискивать возможные огрехи. Иначе прибор посчитает такое поведение за обман.
4. Принятая поза должна быть абсолютно комфортной. Если грудную клетку или живот сдавливают датчики необходимо сообщить об этом специалисту.
5. Снизить волнение и напряжение помогут нейтральные образы: морской пейзаж, любимый питомец, воспроизведение приятных случаев из жизни.
6. Иногда полиграфолог специально составляет ряд общих вопросов с частицами «не». Чтобы не запутаться лучше дослушать его до конца. В затруднительной ситуации можно попросить изменить содержание вопроса или уточнить его.

Важно!

Прибор не отслеживает мысли, он фиксирует реакции организма. Если вы делаете вид, что вам все равно, создавая маску безразличия, это также вызовет подозрения. Полиграфологу необходимы естественные реакции на простые вопросы.


Заказ услуг детектора лжи.

С 2005 года наша компания занимается обеспечением кадровой и частной безопасности. Наши полиграфологи создали уникальную программу, которая обеспечивает материальную безопасность компаний, за счет предварительного отбора при помощи детектора. Обмануть квалифицированного специалиста при проверке на полиграфе невозможно. Даже если получится «обвести вокруг пальца» полиграф, сотрудник всегда заметит изменения в мимике и поведении.

Услугами ФСКБ могут воспользоваться адвокаты, правоохранительные органы, частные организации и физические лица.

Прежде чем приступить к работе, сотрудники проходят предварительное обучение, а также регулярное повышение квалификации. Если верить результатам, в компаниях, где проводили проверку на детекторе, снизился процент краж и обмана.

Заказать услугу можно по номеру +7 (804) 333 – 20 – 77 или выбрать ее на нашем сайте. Подробнее узнать о ценах можно в разделе «Прайс». Руководство сайта отвечает на все входящие звонки и заявки.

Проверка детектором лжи при приеме на работу является стрессовым событием, все что требуется от испытуемого – спокойно отвечать на вопросы. Если у человека нет проблем с законом, ему нечего бояться.