All for Joomla All for Webmasters
  •  

    Бесплатный звонок

    +7 (804) 333-20-77

  •  

    Время работы

    Пн - Пт 8.00 - 20.00

Полиграф для внутри служебных расследований

 

 Полиграф для служебного расследования

 

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) в служебных расследованиях

Если у Вас произошла внештатная ситуация, Вам нанесен значительный материальный ущерб кем то из сотрудников, кто то использовал свои служебные полномочия в корыстных целях и вы хотите оперативно, по горячим следам, решить возникшую проблему без «вынесения сора из избы», лучшее решение – провести внутри служебную проверку с использованием полиграфа.


Почему?

Потому, что только этот инструмент позволит вам получить не только выявление всех участников, определить их роли, выявить все обстоятельства происшедшего, но и получить доказательство виновности злоумышленников.

Ведь без таких доказательств, даже если злоумышленник изначально известен (что бывает далеко не всегда), ваша позиция в суде будет слабо аргументированной и суд может встать на сторону обвиняемого, т.к. правило – «не виновен, пока не доказано обратное» еще никто не отменял.

Наличие доказательств развяжет вам руки для действий по защите интересов компании, компенсации нанесенного вам ущерба.

Использование детектора лжи в работе с персоналом предприятия в случаях возникновения внештатных ситуациях – законный метод получения персональных данных о работнике, дающий работодателю законное право привлекать сотрудников, допустивших проступки, нарушения своих должностных обязанностей, к ответственности на основании ст. 21-22 ТК РФ и других локальных документов.

 

 

 
Проверка на полиграфе детекторе в служебных расследованиях

Применение полиграфа в служебном расследовании дает возможности:

  • Выявления фактов совершения противозаконных действий;
  • Определения достоверности полученной от опрашиваемого информации;
  • Получения дополнительной необходимой информации по делу;
  • Выявления всех причастных к внештатной ситуации и их ролей;
  • Определения причин внештатной ситуации;Оценку размера ущерба и выработку способов его минимизации;
  • Выработку контрмер по предотвращению подобных ЧП в будущем;
  • Сокращения времени проведения расследования;
  • Возможность снять взаимные подозрения и напряженность в трудовом коллективе;
 

Есть определенные требования, выполнение которых значительно увеличивает эффективность проверки в служебных расследованиях:

  • Круг лиц, которым известно о произошедшем, необходимо сузить. Найти причастных к ЧП будет легче.
  • Необходимо выявить всех лиц, имеющих информацию о произошедшем, нужно зафиксировать, когда, что именно, от кого каждый из них узнал ЧП. Их следует категорически предупредить о недопустимости дальнейшего распространения информации.
  • Тестирование лучше проводить неожиданно, это исключает возможность предварительной подготовки подозреваемых.
  • Оперативно привлечь полиграфолога, передать ему всю необходимую информацию о всех направленных на исследование.
применение детектора лжи в служебном расследовании

 

Законно ли применение детектора лжи в служебном расследовании?

Проверить сотрудников на полиграфе - законно, если своевременно предусмотрены и организованы такие моменты как:

1. акты, принимаемые работодателем и содержащие правила поведения использования детектора лжи в работе с персоналом предприятия, предлагающиеся к документам, с которыми работник должен быть ознакомлен при принятии на работу.
2. Получено согласие работника в письменном виде ( п.4 ст.86 ТК РФ) на прохождение полиграфа.

3. Предусмотрено право работника отказаться от прохождения полиграфа, проверка на полиграфе детектор носит добровольный характер.

4. Проведение процедуры тестирование на полиграфе соответствует времени выполнения проверки ст. 193 ТК.

5. Исключены вопросы, могущие "ущемить частные права", исключено получение информации от третьих лиц без письменного согласия работника.

 

Проверка на полиграфе детекторе в ходе проведения служебного расследования законна и дает возможность значительно уменьшить время, деньги, силы на расследование внештатных ситуаций, укрепления кадровой безопасности предприятия.

Услуги ФСКБ в данной области дают возможность получения реальных, достоверных и объективных данных по произошедшим или возможным фактам должностных нарушений.
Практика использования детектора лжи экспертами ФСКБ в этом направлении отмечена благодарностями наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните нам прямо сейчас!

Бесплатный звонок: +7 (804) 333-20-77

Моб. номер:  +7 (904) 443-20-77

Оставить заявку

Заказать услугу

Бесплатный звонок

+7 (804) 333-20-77

Мобильный телефон

+7 (904) 443-20-77

Время работы

Пн - Пт 8.00 - 20.00 (московского времени)

Оставить заявку

Остались вопросы по услуге полиграфа?

Пожалуйста, напишите нашим сотрудникам или оставьте заявку на сайте.

В ближайшее время с вами свяжутся и обсудят все детали.

Написать письмо

Заказать звонок