All for Joomla All for Webmasters
  •  

    Бесплатный звонок

    +7 (804) 333-20-77

  •  

    Время работы

    Пн - Пт 8.00 - 20.00

Применение полиграфа для уменьшения потерь в бизнесе

 «Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше теряю денег».

Генри Форд

 "Только возможность украсть и уверенность в безнаказанности рождает вора"

Джон Рокфеллер

 Применение полиграфа для уменьшения потерь в бизнесе

Содержание:

Проверки на детекторе лжи в работе с персоналом

Результаты полиграфа в обеспечении экономической и кадровой безопасности

Применение полиграфа. Цена услуги и ее реальная отдача

 

Изначально большинство предпринимателей строят бизнес для того, чтобы стать свободными и независимыми, но довольно часто все складывается иначе.

Типичная причина ситуаций застоя, деградации бизнеса – состояние не защищенности предприятия от негативных воздействий на его экономическую безопасность рисков и угроз, связанных с персоналом.

Практика применения полиграфа в бизнесе доказывает, что 90% экономического ущерба коммерческих предприятий приносят не конкуренты, а работники своими умышленными или не умышленными злонамеренными действиями (кражи, злоупотребления, сговоры, шпионаж, халатность, мошенничества и пр.), наносящих работодателю стабильные большие убытки. Банкротства по этой причине составляют минимум 30%.

 

Проверки на детекторе лжи в работе с персоналом

Как защитить бизнес от внутренних угроз? Как защитить свои интересы? Как сохранить свое время и деньги? Как «вылечить» сотрудников от желаний злоупотреблять за ваш счет не повышая бюджета на СБ, СП? Как повысить эффективность работы компании? Как своевременно обнаружить коррупционные наклонности соискателей, не лояльность у сотрудников, склонность работать на свой карман в ущерб работодателю?

Эти и подобные вопрос задают себе рано или поздно все руководители и собственники бизнеса.

Решение одно – необходимо укреплять систему кадровой безопасности, используя современные, эффективные технологии.

 

Результаты полиграфа в обеспечении экономической и кадровой безопасности.

Проверки на детекторе лжи в работе с персоналом доказали свои преимущества перед другими способами получения достоверной информации о истинном положении вещей в конкретной ситуации.

Комплексное применение проверок на детекторе лжи в работе с персоналом организации на этапах отбора кандидатов и трудовых отношений работника и работодателя, эффективно решает задачи наведения порядка в рабочем хаосе и гарантированно обеспечивает:

  • стабильность и высокие доходы;
  • защиту законных прав и интересов руководителей и владельцев бизнеса;
  • выстраивание модели системы управления, исключающей убытки по вине персонала;
  • исключение рисков при назначении на ключевые должности;
  • создание сплоченного, эффективно работающего коллектива;
  • профилактику противозаконных действий персонала;

 

Наша компания оказывает услуги проверка на полиграфе уже более 10 лет и помогает получать такие результаты с гарантией! Лучшее доказательство этому - отзывы наших клиентов.

 

Применение полиграфа. Цена услуги и ее реальная отдача.

Сколько стоит надежность и безопасность бизнеса? Сколько нужно инвестировать в обеспечение кадровой безопасности (что бы не платить лишнего) и какую реальную отдачу можно получить?

Работа по выстраиванию кадровой безопасности с целью предотвращения угроз негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия может осуществляться как с использованием инструмента проверки на детекторе лжи и квалификации опытных экспертов-полиграфологов, так и иными способами.

Можно сравнить показатели (временные, финансовые) и результаты этих двух подходов.

В первом случае заказчик будет иметь -

 Услуги ФСКБ

Использование иных методов в работе с персоналом очень часто обеспечивает руководителей, владельцев бизнеса таким результатам -

1. На этапе приема на работу.

Удорожание процедуры отбора кандидатов и снижение качества оценки лояльности, перспективности кандидатов.

Не надо забывать, что деловая квалификация, профессиональные навыки кандидата проявятся быстро, а вот его лояльность, истинные мотивы трудоустройства определятся гораздо позднее, часто только тогда, когда на голову руководителю "упадут" факты нанесенного фирме и делу ущерба.

Например, ошибка с приглашением на работу менеджера среднего звена уже через месяц не пройденного им испытательного срока обойдется организации около $ 1500 – 5000 = $ агенству + $ его зарплата + $ будущего дохода, который должен был принести фирме работник на этой позиции.

В случае сотрудничества с ФСКБ затраты фирмы на услугу составили бы $ 40 - 75, результат - точная оценка профессионализма, психофизиологических качеств кандидата, обоснованные рекомендации фирме до прима кандидата на работу, до возможного причинения фирме убытков.

2. На этапе работы с персоналом.

Проведение нами внутри служебных расследований на предприятиях не редко вскрывает факты убытков работодателя в результате злонамеренных (умышленных, не умышленных) действий сотрудников.

Вот некоторые из таких фактов из нашей практики:

В производственной компании обследуемый работник отдела закупок скрыл от работодателя получение не законного дохода от поставщиков в размере около 100 т.р. в виде откатов за его благосклонность.

В торговой организации менеджер по продажам придумал и реализовал схему с организацией параллельного бизнеса и выводом части клиентов фирмы в свою компанию. Потери работодателя составили около 450000 руб. Для работодателя убытки были мало заметны и выражались только в снижении темпов роста продаж.

В компании по производству сельхозтехники у менеджера по закупкам появилась новая иномарка. Проверка установила – он скрыл от работодателя получение не законного дохода за год в размере 700000 руб. в виде получаемых откатов.

Были случаи выявления «заработка» бармена около 2 тысяч долларов в месяц, «заработка» кладовщика, списывавшего якобы пропавший товар и положившего себе в карман около 1000000 руб., выявления «заработка» среди продавцов и кассиров махинациями со скидками и дополнительной наценкой на товар.

Только проверки на детекторе лжи смогли вскрыть факты злоупотребления служебным положением и схемы хищений денег работодателя.

В среднем, риски, угрозы, идущие от собственного персонала (умышленное нанесение ущерба, ошибки в работе, неграмотное использование ресурсов, не профессионализм, бездействие, нелояльность, халатность и проч.) составляют до 80% всего объема убытков.

 

Высокая квалификация полиграфологов Федеральной Системы Кадровой Безопасности позволяет с успехом решать задачи любой сложности, достоверно выявлять относящихся к "группе риска", как на этапе отбора соискателей, так и в процессе трудовых отношений между работником и работодателем.

Услуги детектора лжи ФСКБ позволяют своевременно выявить информацию о персонале, о способах злоупотреблений, о схемах хищений, получить которую иными способами либо не возможно, либо долго и дорого.

Применение полиграфа в работе с персоналом компании дают руководителям, собственникам бизнеса реальную возможность:

  • сохранить деньги и вести бизнес к успеху;
  • стать свободнее и богаче;
  • сделать так, чтобы бизнес работал, приносил доход, но перестал съедать все силы и время;
  • перестать быть рабом своего бизнеса, сделать его основой своей свободы и того стиля жизни, который вы для себя планировали;

 

Наш опыт - Ваша гарантированная безопасность!

 

 

Статьи по теме:

 

Проверка на полиграфе | детекторе лжи

Услуги проверка на полиграфе

Цены на услуги - проверки на полиграфе (детекторе лжи)

Отзывы, кейсы полиграф детектор лжи

Полиграф против корпоративного воровства

Безопасность предприятия зависит от надежности персонала.

Экономический эффект проверок на полиграфе

 

Остались вопросы? Позвоните нам прямо сейчас!

Бесплатный звонок: +7 (804) 333-20-77

Моб. номер:  +7 (904) 443-20-77

Оставить заявку